Vadovas ir darbuotojas vaidmenų žaidimas: Šiame scenarijuje vienas partneris perima vadovo vaidmenį, o kitas elgiasi kaip darbuotojas. Šioje situacijoje vadovas turi autoritetą, o darbuotojas paklūsta.
Labai svarbu iš anksto bendrauti su skelbėju, kad aiškiai apibrėžtumėte vaidmenų žaidimo lūkesčius. Šis žingsnis užtikrina, kad skelbėjas galėtų patvirtinti savo prieinamumą ir atlikti būtinus pasiruošimus.
Labai svarbu iš anksto bendrauti su skelbėju, kad aiškiai apibrėžtumėte vaidmenų žaidimo lūkesčius. Šis žingsnis užtikrina, kad skelbėjas galėtų patvirtinti savo prieinamumą ir atlikti būtinus pasiruošimus.